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Les documents à fournir
Le candidat
- Lettre de candidature
manuscrite originale datée et
signée
- Curriculum vitae
détaillé : âge,
sexe, situation de famille, études,
formation et expériences professionnelles
Le poste
- Activité
de l’entreprise et/ou du département
(joindre une documentation sur les produits
et la société)
- Missions du poste
et résultats attendus
- Environnement humain
- Difficultés
spécifiques de la fonction
- Rattachement hiérarchique
et rémunération
- Texte de l’annonce
diffusée
Le demandeur de l’analyse
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