Les nouvelles dispositions liées à la formation tout au long de la vie sont une opportunité pour chacun de prendre en main sa carrière et son développement professionnel. Pour vous assister, que vous soyez salarié éligible au DIF ou professionnel des ressources Humaines, FedeR.H. lance un nouveau produit afin d’assister chacun dans ses souhaits : dynamiser sa carrière et s’assurer que les 20 heures de DIF par an soient pertinemment utilisés dans cet objectif.

Ce service que nous avons appelé « Formule DIF » permet  de s’assurer que les heures de formation utilisées auront l’effet maximum sur sa carrière et que la répartition de cette dépense (en temps pour les uns, en argent pour les autres) aura un impact maximum sur la carrière de l’employé et le résultat de l’entreprise.

La formule DIF comprend une aide personnalisée aux entreprises dans les outils de développement pris en charge par le DIF :

• Les bilans de compétences (en présentiel ou online)
• La redynamisation de carrière pour accompagner la réalisation des préconisations du bilan de compétences
• Le conseil en formation pour vous assister dans vos démarches
• Le coaching pour accélérer les performances individuelles
• Des séminaires à destination de ceux souhaitant rejoindre les RH et les métiers de la psychologie.

Avec le lancement de cette formule,  FedeR.H. atteint une nouvelle étape de son développement. Après avoir débuté il y a plus de 20 ans avec des outils de sélection et évolué vers le conseil, nous sommes persuadés que cette évolution est la suite logique de notre activité : assister le plus grand nombre à réussir leur carrière.

Pour ma part, j’assisterai Bertam Durand dans le développement de séminaires RH destinés aux managers (actuels et potentiels) et professionnels des ressources humaines à acquérir de nouvelles compétences ou parfaire leurs pratiques.