Depuis 20 ans, nous avons accueilli plus de 7.000 élèves et stagiaires dans nos formations en sciences et ressources humaines. Interl'Être est le lien privilégié entre FedeR.H., et ses "anciens" dont beaucoup sont aujourd'hui des professionnels de renom et les "nouveaux" toujours plus avides d'informations.

L'objectif d'Interl'Être est de communiquer sur tout ce qui se prépare et se transforme dans nos professions : Directeur des Ressources Humaines en entreprises - Managers - Consultants - Psychologues - Graphologues - Morphopsychologues - Conseils en Orientation et Evaluation des compétences - Professionnels de la relation d'aide.

Le cursus des formations de FedeR.H., à l'instar des formations européennes et notamment britaniques, va suivre une mutation importante courant 2006/2007. Une nouvelle entité verra le jour : L'Institut des Consultants de l'Emploi. Cet institut formera des consultants R.H. capables d'exercer leur métier de manière indépendante, de créer leur cabinet, de savoir vendre leurs prestations et de gérer efficacement leur progression professionnelle.

Curieusement, ce type de formation n'existe pas en France auourd'hui, alors que nos confrères britanniques bénéficient d'organismes très structurés pour les former au métier de Consultants de l'Emploi.

Face aux aleas de l'économie, l'image des principaux métiers des ressources humaines (Cabinets de Recruteurs, Cabinets d'Outplaceurs, Coachs, Graphologues, Psychologues...) s'est détériorée.

FedeR.H. souhaite réagir contre cette tendance par la création d'un Syndicat Européen des Consultants de l'Emploi qui fédérera l'ensemble des professionnels gravitant autour du problème majeur actuel : l'emploi.

La mission de ce syndicat sera de regrouper tous les professionnels dans un nouveau contexte revalorisé.

Bertram A. DURAND
Directeur de FedeR.H.