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| Pourquoi Interl'Être |
Depuis 20 ans, nous avons accueilli plus de 7.000 élèves
et stagiaires dans nos formations en sciences et ressources
humaines. Interl'Être est le lien
privilégié entre FedeR.H., et ses "anciens"
dont beaucoup sont aujourd'hui des professionnels de renom
et les "nouveaux" toujours plus avides d'informations.
L'objectif d'Interl'Être est de communiquer sur
tout ce qui se prépare et se transforme dans nos
professions : Directeur des Ressources Humaines en entreprises
- Managers - Consultants - Psychologues - Graphologues
- Morphopsychologues - Conseils en Orientation et Evaluation
des compétences - Professionnels de la relation
d'aide.
> détail |
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Le Bilan de Compétences, l'entreprise
et nous mêmes |
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Longtemps entrevus comme un préalable au licenciement,
ou comme l'antichambre de l'out-placement, les bilans
de compétences connaissent aujourd'hui un essor
certain. >
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Quelqu’un qui vous Ecoute pour vous aider |
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Nous vivons, à un moment de notre vie,
des périodes plus ou moins difficiles à
traverser.
Nous voulons comprendre ce qui nous arrive pour parvenir
à des solutions plus satisfaisantes.
En vous écoutant, en tenant compte de votre personnalité,
un professionnel peut vous aider à identifier vos
problèmes et à trouver des réponses
adaptées à vos désirs.
C’est pourquoi ECOUTE ASSIST offre
un espace d’accueil pour tous ceux qui souhaitent
améliorer leur bien-être. >
détail |
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FAUT-IL CHERCHER A TOUT DEMONTRER ? |
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C’était le sujet récent de Philosophie
du BAC. Cette interrogation s’applique naturellement
aux sciences humaines dont fait partie la graphologie.
N’a t-on pas brûlé les livres de Freud
en prétendant alors que la Psychanalyse ne servait
à rien car elle ne pouvait être démontrée
et était considérée comme diffamatoire
?
Aujourd’hui, qui se risquerait à affirmer
qu’une cure analytique ne peut répondre au
souci de délivrance psychique d’un patient
? >
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