Aujourd'hui,

L’évolution des droits des salariés va vous permettre d’effectuer votre Bilan de Compétences Psycho-Professionnel :

• soit grâce à une prise en charge par votre OpacifOPACIF : Organisme Paritaire pour le Congé Individuel de Formation (Fongecif IDF, Afdas, etc...)
• soit dans le cadre du plan de Formation ou du DIF de votre entreprise.

Pourquoi un Bilan de Compétences ?

La démarche proposée va répondre à vos attentes spécifiques afin d’élaborer un projet de vie professionnel répondant à vos interrogations et à votre situation personnelle :

• vous ressentez un besoin d’évolution,
• vous souhaitez pouvoir vous adapter à des transformations de votre poste en entreprise,
• une mobilité externe ou interne est envisagée,
• vous cherchez à être accompagné par un consultant spécialisé pour trouver une solution à un problème professionnel.

Vos Objectifs

Au-delà de la réponse à vos attentes personnelles, votre Bilan vous aidera à :

• Identifier les compétences acquises depuis le début de votre vie professionnelle,
• Réaliser un diagnostic personnel et professionnel et détecter vos pententiels à assumer d’autres responsabilités,
• Réagir sur les points majeurs de votre Bilan en vous imprégnant des informations vous concernant,
• Dégager toutes les orientations envisageables, mettre au point un projet professionnel réaliste et argumenté, définir les moyens à mettre en œuvre,
• Favoriser l’acquisition d’une méthode permettant d’actualiser l’inventaire de vos compétences et ainsi gérer votre carrière,
• Construire un parcours de formation personnalisé, adapté à vos besoins, éventuellement envisager un processus de VAEVAE : Validation des Acquis et de l'Expérience.